公司加强员工队伍建设

        为满足日常工作需求，保证企业可持续发展，公司不断加强人才梯队建设。本周，公司组织十名年轻员工赴郑州参加为期四天的专业知识培训及资格考试，培训内容包括法规体系、安全监理、岗位职责和风险规避等方面。学员们在培训期间认真学习，积极交流，结合日常工作总结心得，取得了良好的学习效果。通过培训，大幅提高了参训人员的业务素质，有利于公司服务水平的不断提高。